Como diria Immanuel Kant, “o ser humano é aquilo que a educação faz dele”. Levando isso em consideração, é possível estarmos sempre em transformação e evolução, investindo em educação por toda a vida. É exatamente isso que o conceito de lifelong learning aborda: a possibilidade de aprender coisas novas indefinidamente, não apenas durante o ensino básico ou superior.
Continue a leitura e saiba mais sobre o que é o “aprendizado ao longo da vida”, seus pilares, objetivos e como aderir ao conceito na sua instituição de ensino.
O que é?
A expressão em inglês “lifelong learning” significa “aprendizado ao longo da vida”, em português.
Ela é associada à chamada “educação continuada“, em que o aprendizado é visto como algo contínuo, parte do estilo de vida, e não apenas como uma etapa de desenvolvimento durante a infância ou juventude.
O conceito surgiu nos anos 1970, mas foi reconhecido internacionalmente com a publicação do relatório da Comissão Internacional sobre Educação para o século XXI publicado pela UNESCO (Organização das Nações Unidas para a Educação e Cultura) em 2010.
Neste documento, a educação continuada é citada como tendência para esse século, eliminando a distinção entre educação inicial e permanente.
Já a organização internacional sem fins lucrativos Lifelong Learning Council Queensland (LLCQ) esclarece que a educação continuada é flexível, diversa e disponível em diferentes formatos, tempos e lugares, indo da escola tradicional a outros métodos ao lado da vida adulta.
Quais os objetivos?
O objetivo do lifelong learning é encorajar a continuidade dos estudos por toda vida. Ou seja, motivar a busca por aprendizagem mesmo após a conclusão dos estudos formais, como ensino básico e superior.
Nesse sentido, a busca individual pela aprendizagem continuada é estimulada, colocando essa responsabilidade nos indivíduos, considerando essa uma busca por educação proativa, voluntária e permanente.
Pilares do lifelong learning
Como citamos, a educação continuada foi um destaque no relatório da Comissão sobre Educação da Unesco.
No documento entregue em 2010, os autores (grandes autoridades como professores e pesquisadores da área da educação), estabeleceram quatro pilares para o lifelong learning. São eles:
- Aprender a conhecer;
- Aprender a fazer;
- Aprender a conviver;
- Aprender a ser.
Conheça mais sobre cada um desses pontos abaixo.
1. Aprender a conhecer
Esse pilar enfatiza o desenvolvimento de habilidades cognitivas que propiciem a adaptação a novas experiências. Ou seja, devemos aprender a aprender!
O foco está em fomentar a curiosidade e a capacidade de aprender continuamente, explorando diferentes áreas do conhecimento,
2. Aprender a fazer
Compreende a aplicação dos conhecimentos adquiridos.
Isso inclui o desenvolvimento de habilidades práticas e competências que podem ser utilizadas em diversas situações, do ambiente de trabalho ao cotidiano.
3. Aprender a conviver
Esse fundamento reforça a importância de habilidades sociais e emocionais. Aqui, focamos na compreensão do outro, na percepção de interdependências, e no respeito por valores plurais.
Para isso, aprender a trabalhar em equipe e construir relações saudáveis são fundamentais, ainda mais considerando que vivemos em um mundo cada vez mais interconectado.
4. Aprender a ser
Este último pilar está relacionado ao autoconhecimento e desenvolvimento pessoal.
Trata da capacitação do indivíduo para se realizar plenamente, explorando seu potencial e desenvolvendo uma identidade própria.
Onde ele pode ser aplicado?
O lifelong learning pode ser aplicado em diversos contextos, como, por exemplo:
- Educação formal: como nas escolas e universidades;
- Ambientes informais: cursos online, workshops e mesmo no autodidatismo.
Empresas também têm adotado essa filosofia, incentivando o desenvolvimento contínuo de seus colaboradores por meio de programas de treinamento e capacitação.
Como implementar o lifelong learning na instituição?
Como vimos, a aprendizagem contínua pode ser integrada aos sistemas de educação formal.
Para isso, é muito importante que sua instituição de ensino tenha uma cultura que valoriza e incentiva o lifelong learning. Para isso, é possível adotar algumas estratégias como:
Recorra a currículos flexíveis
Adapte os currículos para que possam incorporar disciplinas e conteúdos que estimulem e permitam a constante atualização dos alunos.
Cursos modulares e eletivos podem ser excelentes aliados nestes casos, tanto para introdução de novos conhecimentos que vão além da base curricular vigente, quanto aprofundando temas de interesse dos alunos.
Aplique metodologias ativas de aprendizagem
Invista em metodologias que incentivem a participação ativa dos alunos, como gamificação e o problem based learning.
Isso estimula o interesse e o envolvimento dos estudantes, deixando-os mais motivados em busca de novos conhecimentos.
Invista na capacitação de professores
A atualização constante dos educadores é um pré-requisito para que eles possam conduzir os alunos no caminho do lifelong learning.
Para isso, é importante promover formações e workshops que os preparem para lidar com as demandas de um ensino dinâmico e em constante evolução.
Utilize plataformas online
O uso da tecnologia pode ser de grande apoio na aplicação da aprendizagem contínua.
Recomendamos o uso de soluções que permitam o acesso ao aprendizado a qualquer hora e lugar, com soluções para personalização do ensino, que promovam o desenvolvimento dos estudantes de forma individual.
Qual a importância da aprendizagem contínua?
O lifelong learning é fundamental para que os alunos, e mesmo profissionais, se mantenham atualizados e preparados para os desafios do mundo.
Além disso, a educação contínua contribui para o desenvolvimento pessoal, permitindo que indivíduos descubram novas paixões, se reinventem e expandam seus horizontes.
Vantagens
Que tal conhecermos em mais detalhes as vantagens desse estilo de vida? Confira as principais:
- Estimula a atualização constante: o lifelong learning permite a aquisição e o aprimoramento de habilidades essenciais no mercado de trabalho e na vida pessoal.
- Permite maior criatividade e inovação: a aprendizagem contínua estimula a inovação, incentivando o desenvolvimento de soluções criativas para problemas já conhecidos e novos.
- Incentiva autonomia e confiança: ao assumir controle de sua própria educação, os alunos se tornam mais autônomos e confiantes, preparados para enfrentar os desafios da vida de forma proativa.
- Incita a adaptabilidade: a capacidade de se adaptar e aprender continuamente é um diferencial significativo em um cenário de rápidas mudanças tecnológicas e sociais, como o mundo em que vivemos.
Como a tecnologia auxilia nesse processo?
A tecnologia é uma grande aliada na implementação do lifelong learning, com a possibilidade de tornar o aprendizado mais dinâmico, acessível, flexível e personalizado.
O uso de plataformas educacionais digitais, por exemplo, facilita o acesso ao conhecimento em diferentes níveis educacionais, garantindo maior autonomia e flexibilidade aos estudantes.
Algumas, inclusive, contam com Inteligência Artificial (IA), que pode ser utilizada para personalizar o aprendizado, ou ainda sistemas de tutoria que fornecem suporte em tempo real.
Integrar elementos de jogos nas atividades educacionais, com fundamentos de gamificação, também pode tornar o aprendizado mais envolvente e motivador. Isso estimula o interesse contínuo dos alunos e cria um ambiente mais dinâmico e interativo.
Além disso, através das plataformas digitais, os alunos podem realizar testes e avaliações com feedback imediato, ajudando a identificar rapidamente suas áreas de melhoria. Esse processo constante de avaliação e correção é fundamental para o lifelong learning!
Nesse sentido, apresentamos as soluções educacionais da Fábrica de Provas! Oferecemos ferramentas tecnológicas que facilitam a personalização do ensino, além de plataformas para avaliação e certificação online.
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